ჩვენი გუნდური სული

გუნდის შექმნა გულისხმობს სტრუქტურული დიზაინის, პერსონალის მოტივაციისა და გუნდის ოპტიმიზაციის სხვა ქცევების სერიას, რათა მაქსიმალურად გაიზარდოს გუნდის მუშაობა და შედეგი.

1. გუნდის შექმნის ძირითადი პირობები: გუნდის სწორი კონცეფცია მოიცავს ერთიანობას, პატიოსნებას და მთლიანობას, გრძელვადიან ხედვას, ღირებულების შექმნისადმი ერთგულებას და ა.შ., რაც გუნდის წევრებს საშუალებას აძლევს გაიზიარონ სარგებელი და რისკები საერთო ბედისწერის მქონე საზოგადოებაში.

2. მიზნები ეფექტური მოტივატორები და გუნდის მოტივაციაა სირთულეების დასაძლევად და წარმატების მისაღწევად. თუ ადამიანი გუნდის სამომავლო მიზნებს ხედავს და ფიქრობს, რომ გუნდის მიზნების მიღწევის შემდეგ, მას შეუძლია მათგან ბევრი სარგებელი მიიღოს, ზემოთ მე-2 პუნქტში აღწერილი ცუდი სიტუაცია არ იქნება.

3. გუნდის მუშაობის პროცესში გუნდმა უნდა განსაზღვროს, ვინ არის შესაფერისი რომელი ძირითადი ამოცანისთვის და ვინ რა პასუხისმგებლობას იღებს ძირითად ამოცანზე, რათა ნათელი გახდეს უფლებამოსილებები და პასუხისმგებლობა და გაგრძელდეს გადაკვეთა. ყურადღებით შეისწავლეთ და შეიმუშავეთ მთელი საწარმოს სასიცოცხლო ციკლის ხელფასების სისტემა, რათა ის მიმზიდველი გახდეს. მიუხედავად იმისა, რომ ხელფასის დონე იცვლება შენატანების დონის ცვლილებასთან ერთად, ის არ შემოიფარგლება პერსონალის ზრდით, ანუ მას შეუძლია გარანტირებული იყოს შენატანების მიხედვით გადახდა და არ შეამციროს ხელფასის დონე პერსონალის ზრდის გამო.

ჩვენ ვართ მწარმოებელი, რომელიც სპეციალიზირებულია საინჟინრო დანადგარების ნაწილებზე, მათ შორის კბილანებზე, საკინძებზე, როგორიცაა ჭანჭიკები და თხილი. ჩვენ ვართ ახალგაზრდა და ენერგიული გუნდი. სამსახურის შემდეგ ხშირად ვაწყობთ სხვადასხვა აქტივობებს.

გუნდური სულისკვეთება ინდივიდუალური ინტერესებისა და მიღწევების პატივისცემაზეა დაფუძნებული. ძირითადი პრინციპი თანამშრომლობაა, უმაღლესი სფერო ცენტრისკენული ძალის ყველა წევრია, ერთიანობა, რაც ინდივიდუალური ინტერესებისა და საერთო ინტერესების ერთიანობას წარმოადგენს და გუნდის ეფექტურ ფუნქციონირებას უწყობს ხელს. გუნდური სულის ჩამოყალიბების შემდეგ გუნდის წევრებისგან არ მოითხოვება მსხვერპლის გაღება, პირიქით, მათი პიროვნებისა და შესრულების უნარების დათმობა, რათა უზრუნველყოფილი იყოს წევრების ერთად მისიის მიზნების შესრულება და თანამშრომლობის მკაფიო გზა და რეალური შინაგანი ძალის თანამშრომლობა. კარგი სამუშაო დამოკიდებულებისა და თავდადების გარეშე გუნდური სულისკვეთება არ იარსებებს.

https://www.china-bolt-pin.com/