ჩვენი გუნდური სულისკვეთება

გუნდის მშენებლობა გულისხმობს სტრუქტურული დიზაინის სერიას, პერსონალის მოტივაციას და გუნდის სხვა ოპტიმიზაციის ქცევებს, რათა მაქსიმალურად გაზარდოს გუნდის შესრულება და შედეგი.

1. გუნდის შექმნის ძირითადი პირობები: გუნდის სწორი კონცეფცია მოიცავს ერთიანობას, პატიოსნებას და მთლიანობას, გრძელვადიან ხედვას, ღირებულების შექმნის ვალდებულებას და ა.შ., რაც გუნდის წევრებს საშუალებას აძლევს გაიზიარონ სარგებელი და რისკები საერთო ბედის საზოგადოებაში.

2. მიზნები ეფექტური მოტივატორია და გუნდის მოტივაცია, რომ დაძლიოს სირთულეები და მიაღწიოს წარმატებას. თუ ადამიანი ხედავს გუნდის მომავალ მიზნებს და ფიქრობს, რომ გუნდის მიზნების მიღწევის შემდეგ, მას შეუძლია გაიზიაროს ბევრი სარგებელი მათგან. არ იქნება ისეთი ცუდი სიტუაცია, როგორიც მე-2 პუნქტშია ზემოთ.

3. გუნდის მუშაობის პროცესში, გუნდმა უნდა განსაზღვროს, თუ ვინ არის შესაფერისი რომელი ძირითადი ამოცანისთვის და ვინ რა პასუხისმგებლობას იღებს მთავარ ამოცანაზე, რათა ნათელი გახდეს ძალა და პასუხისმგებლობა და გააგრძელოს გადაკვეთა. ყურადღებით შეისწავლეთ და შეიმუშავეთ საწარმოს მთელი სასიცოცხლო ციკლის სახელფასო სისტემა, რათა ის მიმზიდველი გახდეს. მიუხედავად იმისა, რომ ხელფასის დონე იცვლება შენატანების დონის ცვლილებით, იგი არ შემოიფარგლება კადრების ზრდით, ანუ შეუძლია გარანტირებული იყოს შენატანის მიხედვით და არ შეამციროს ხელფასის დონე პერსონალის გაზრდის გამო.

ჩვენ ვართ მწარმოებელი, სპეციალიზირებული საინჟინრო მანქანების ნაწილებში, მათ შორის კბილების ქინძისთავები, საკინძები, როგორიცაა ჭანჭიკები და კაკალი. ჩვენ ვართ ახალგაზრდა და ენერგიული გუნდი. სამუშაოს შემდეგ ხშირად ვაწყობთ სხვადასხვა აქტივობებს.

გუნდური სულისკვეთება დაფუძნებულია ინდივიდუალური ინტერესებისა და მიღწევების პატივისცემაზე. ბირთვი არის თანამშრომლობა, უმაღლესი სფეროა ცენტრიდანული ძალის ყველა წევრი, თანმიმდევრულობა, რომელიც წარმოადგენს ინდივიდუალური ინტერესების და საერთო ინტერესების ერთიანობას და ხელს უწყობს ეფექტურ ოპერაციულ გუნდს. გუნდური სულისკვეთების ჩამოყალიბების შემდეგ გუნდის წევრებს არ სჭირდებათ მსხვერპლშეწირვა, პირიქით, მათი პიროვნება და შესრულების უნარები, რათა უზრუნველყონ წევრებმა ერთად დაასრულონ მისიის მიზნები და მკაფიო გზა თანამშრომლობის ნებასა და რეალური შინაგანი ძალის თანამშრომლობის გარეშე. კარგი სამუშაო დამოკიდებულება და თავდადება, არ იქნება გუნდური სულისკვეთება.

https://www.china-bolt-pin.com/